Конкурсный отбор в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для обучения в 2021/22 учебном году
В рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации объявлен конкурсный отбор специалистов для подготовки в 2021/22 учебном году по дополнительной профессиональной программе «Менеджмент» (550 часов, полная стоимость обучения – 60 тыс. рублей, из них за счет средств направляющей организации или собственных средств специалиста около 20 тыс. рублей, остальное – за счет бюджетных средств).
Программа предоставляет специалистам следующие возможности:
получение качественного бизнес-образования;
разработку проекта развития организации под руководством лучшего профессорско-преподавательского состава;
участие в российских и зарубежных стажировках.
Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора:
высшее образование;
общий стаж работы не менее 5 лет;
опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет;
возраст до 50 лет (предпочтительно);
участие в реализации проекта развития организации или наличие концепции развития собственного предпринимательского дела в форме бизнес-плана.
В связи с совершенствованием формата обучения по Государственному плану подготовки управленческих кадров, структура базовой образовательной программы содержит:
профессиональное ядро, которое предусматривает подготовку в области экономики, в том числе общего, финансового и стратегического менеджмента, а также в области разработки и реализации стратегии развития организаций, маркетинга, управления бизнес-процессами, управления человеческими ресурсами, сравнительного менеджмента, управления проектами и методами принятия управленческих решений;
специализацию в выбранной сфере управленческой деятельности в рамках направления подготовки (в составе дисциплин (курсов) специализации будет учтена специфика подготовки управленческих кадров, представляющих высокотехнологичные предприятия, будут предусмотрены дисциплины по выбору слушателей);
сквозные технологи, предполагающие развитие компетенций специалистов любого направления подготовки и специализации в области развития цифровых навыков и компетенций, в том числе понимание цифровой трансформации бизнеса, использование цифровых технологий для решения управленческих задач; в области развития социальных (гибких) навыков менеджера, включая лидерство, управление командами, системного и критического мышления и др.);
российскую стажировку (организация и проведение стажировки на ведущих российских предприятиях, в т.ч. региональных. Стажировка на российских предприятиях может сочетаться с гостевыми лекциями руководителей ведущих предприятий по актуальным проблемам менеджмента);
подготовку к зарубежной стажировке;
работу над итоговым проектом развития организации (предприятия), направившей специалиста на подготовку.